Un’interpretazione sistemica degli accomodamenti ragionevoli nella Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità e nei pronunciamenti del Comitato ONU come strumento di uguaglianza trasformativa e giustizia sociale

Abstract

This article examines the right to reasonable accommodation at work in the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities from the dual perspective of anti-discrimination law and labour law and proposes a conception of the right to reasonable accommodation as an instrument of transformative equality and social justice.