Quali soluzioni per l’inclusione dei lavoratori disabili nell’organizzazione aziendale?

Abstract

Il presente contributo mira ad analizzare, nell’ambito del sistema della salute e sicurezza sul lavoro, gli strumenti di inclusione partecipata nella fase di gestione del rapporto di lavoro, con riguardo a situazioni di fragilità legate allo stato di salute dei lavoratori. A tale proposito, particolare attenzione viene prestata alla questione dei cd. “accomodamenti ragionevoli”.