Abstract
In seguito ad un breve esame del contenuto della Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità, il presente contributo offre un’analisi comparata del diritto dell’Unione Europea, dei sistemi legali Italiano, Spagnolo, Indiano e Statunitense, in materia di ragionevoli accomodamenti. L’articolo si concentra principalmente sulla definizione di persona con disabilità, sul concetto di accomodamento “ragionevole” e “proporzionato”, e sugli strumenti di tutela applicabili in caso di violazione degli obblighi del datore di lavoro.
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